Micro-entreprise
Vous recherchez et négociez vos clients en toute autonomie.
Se lancer et évoluer
Une mission vient rarement du statut juridique. Elle naît d’une offre claire, de preuves de compétence et de conversations régulières avec les bons clients. Le portage salarial ne fournit pas automatiquement des missions.
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
Vous recherchez et négociez vos clients en toute autonomie.
La société ne remplace pas non plus le travail commercial.
En portage, vous trouvez vos clients ; KIRK sécurise ensuite le cadre de la mission. FreelanceRepublik peut aussi vous aider à repérer des opportunités adaptées.
Aucune plateforme ni société de portage ne garantit un volume de missions.
Formulez une spécialité et un résultat attendu par le client.
Activez votre réseau et créez un rythme de prospection.
Préparez références, proposition et TJM avant les échanges.
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialEn portage, vous trouvez vos clients ; KIRK sécurise ensuite le cadre de la mission. FreelanceRepublik peut aussi vous aider à repérer des opportunités adaptées.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.