Micro-entreprise
L’ouverture d’une micro-entreprise est simple mais entraîne des déclarations et une gestion à votre charge.
Se lancer et évoluer
Comment tester une activité freelance sans créer de société ?
Pour tester une offre, il faut pouvoir signer, facturer et mesurer la rentabilité. La micro-entreprise évite la création d’une société, tandis que le portage apporte un cadre salarié pour les prestations éligibles.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Créer une SASU ou EURL est possible, mais ajoute des formalités pour une simple phase de test.
Portage salarial
Vous pouvez démarrer une mission en portage sans créer votre propre société, si l’activité et la rémunération respectent ce cadre.
Le point à vérifier
Le portage salarial vise des prestations intellectuelles autonomes et n’est pas adapté à toute activité.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Définissez une offre et son prix test.
- 02
Vérifiez l’éligibilité de la prestation au portage.
- 03
Comparez revenu net et temps administratif avant de choisir.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialVous pouvez démarrer une mission en portage sans créer votre propre société, si l’activité et la rémunération respectent ce cadre.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.