Micro-entreprise
Vous gérez directement la prospection, les factures et la protection complémentaire.
Se lancer et évoluer
Comment quitter un CDI pour se lancer en freelance ?
Passer du CDI au freelance est une transition financière autant que professionnelle. Sécurisez vos premières missions et votre budget avant de démissionner ou de négocier une rupture.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
La société permet d’organiser l’activité mais demande davantage de gestion.
Portage salarial
Le portage peut préserver un cadre de salarié pour les missions éligibles tout en vous laissant choisir vos clients.
Le point à vérifier
Une démission n’ouvre pas automatiquement droit au chômage. Vérifiez vos droits auprès de France Travail avant toute décision.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Évaluez votre trésorerie personnelle et votre TJM cible.
- 02
Vérifiez les conditions de votre contrat actuel et vos droits.
- 03
Obtenez une première mission ou un pipeline crédible.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialLe portage peut préserver un cadre de salarié pour les missions éligibles tout en vous laissant choisir vos clients.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.