KIRK, la société de portage salarial qui sécurise vos missions sans brider votre liberté

Une société de portage salarial permet à un indépendant de réaliser ses missions avec le statut de salarié porté. La relation est tripartite : vous trouvez et réalisez votre mission pour une entreprise cliente, tandis que Kirk établit le contrat de travail, le contrat de prestation, facture votre client et vous verse un salaire.

Le portage salarial s’adresse aux consultants, cadres et experts capables de trouver leurs clients, de négocier leurs conditions de mission et de travailler de façon autonome. Il convient notamment aux professionnels de l’IT, du conseil, de la finance, des ressources humaines, du marketing ou de la gestion de projet.

Votre rémunération est calculée à partir du chiffre d’affaires facturé, généralement défini par votre TJM et le nombre de jours travaillés. Sont ensuite pris en compte les frais de gestion, les cotisations sociales, vos éventuels frais professionnels et les options choisies. Le simulateur Kirk vous donne une première estimation indicative.

Kirk propose deux offres transparentes : Essentiel à 4% du chiffre d’affaires, avec paiement à réception du paiement client, et Priority à 5%, avec paiement en fin de mois. Les deux offres comprennent l’accompagnement administratif et juridique, la gestion des cotisations et les bulletins de paie.

Oui. Le salarié porté bénéficie du statut de salarié : assurance maladie, retraite, prévoyance, congés payés et, lorsque les conditions d’éligibilité sont réunies, assurance chômage. Kirk gère les déclarations et les cotisations sociales liées à ce statut.

Oui. Le portage salarial évite de créer et de gérer une SASU, une EURL ou une micro-entreprise pour réaliser votre mission. Vous conservez vos clients, vos tarifs et votre autonomie professionnelle, pendant que Kirk prend en charge la gestion administrative, la facturation et la paie.

Selon votre situation et votre projet, le contrat de travail de portage peut être conclu en CDD ou en CDI. L’équipe Kirk vous explique le cadre le plus adapté à votre mission et à votre activité.

Vérifiez la transparence des frais de gestion, la qualité de l’accompagnement, la garantie financière obligatoire, le contrat de travail, la responsabilité civile professionnelle et le respect du cadre légal ainsi que de la convention collective du portage salarial.

Le portage salarial suppose de pouvoir trouver et négocier ses missions. Si vous cherchez surtout une mission, FreelanceRepublik peut vous accompagner dans votre recherche et votre mise en relation avec des entreprises.