Micro-entreprise
Le chiffre d’affaires, après règles propres au régime, conditionne les trimestres validés.
Retraite et formation
Comment valider ses trimestres de retraite en freelance ?
Un trimestre de retraite ne correspond pas simplement à trois mois travaillés. La validation dépend du revenu soumis à cotisations et des seuils en vigueur. Il faut distinguer la validation de trimestres et le montant futur de la pension.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Une rémunération absente ou faible du dirigeant peut limiter les droits, même si la société facture.
Portage salarial
En portage, ce sont les salaires soumis à cotisations qui alimentent les droits à la retraite.
Le point à vérifier
On ne valide pas plus de quatre trimestres par année civile au titre de la durée d’assurance. Des règles particulières peuvent compléter le relevé.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Consultez les revenus reportés année par année sur votre relevé.
- 02
Vérifiez le seuil correspondant à votre régime et à l’année concernée.
- 03
Demandez une correction si une période salariée ou indépendante manque.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialEn portage, ce sont les salaires soumis à cotisations qui alimentent les droits à la retraite.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.