Micro-entreprise
Les cotisations et les droits dépendent du chiffre d’affaires et de la nature de l’activité.
Retraite et formation
Comment préparer sa retraite quand on est indépendant ?
La retraite se prépare bien avant l’âge du départ. Ce qui compte est le revenu soumis à cotisations, les trimestres validés et les régimes de base et complémentaire. Changer de statut n’efface pas le passé, mais peut modifier les droits construits ensuite.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Ils varient selon la rémunération et le statut social du dirigeant, notamment entre SASU et EURL.
Portage salarial
Le salaire en portage donne lieu aux cotisations retraite du régime salarié, selon la rémunération versée.
Le point à vérifier
Un chiffre d’affaires élevé n’est pas un nombre de trimestres. Comparez les revenus réellement cotisés et contrôlez régulièrement votre relevé.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Téléchargez votre relevé de carrière et repérez les années incomplètes.
- 02
Comparez les revenus cotisés sous chaque statut envisagé.
- 03
Préparez aussi une épargne personnelle si votre projet le justifie.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialLe salaire en portage donne lieu aux cotisations retraite du régime salarié, selon la rémunération versée.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.