Micro-entreprise
Le micro-entrepreneur peut acquérir des droits CPF selon son activité et sa contribution à la formation.
Retraite et formation
Comment utiliser son CPF quand on est indépendant ?
Le compte personnel de formation suit la personne au fil de sa carrière. Il ne disparaît pas parce que vous changez de statut. Son alimentation et les modalités de mobilisation dépendent toutefois de votre activité et des règles en vigueur.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Le dirigeant doit vérifier le régime dont il relève et les droits réellement enregistrés sur son compte.
Portage salarial
Le salarié porté conserve son CPF personnel et peut le mobiliser dans les conditions applicables aux salariés.
Le point à vérifier
Le CPF ne finance pas automatiquement n’importe quel cours. Vérifiez l’éligibilité, le reste à charge et les règles de formation pendant le temps de travail.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Connectez-vous au service officiel Mon Compte Formation.
- 02
Choisissez une formation éligible et contrôlez son organisme.
- 03
Confrontez son coût à l’impact attendu sur vos missions futures.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialLe salarié porté conserve son CPF personnel et peut le mobiliser dans les conditions applicables aux salariés.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.