Micro-entreprise
L’éligibilité et le calcul reposent notamment sur la durée d’affiliation et les revenus d’activité déclarés.
Santé et famille
Comment toucher des indemnités journalières quand on est indépendant ?
Les indemnités journalières remplacent une partie du revenu pendant un arrêt de travail reconnu. Leur montant et leur date de départ ne se déduisent pas d’un TJM : ils dépendent du régime d’affiliation, des revenus cotisés et des conditions de l’Assurance Maladie.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Selon que le dirigeant est assimilé salarié ou travailleur non salarié, le calcul et les démarches changent.
Portage salarial
Le salarié porté relève du régime attaché à son contrat de travail ; ses bulletins de paie aident à vérifier les droits ouverts.
Le point à vérifier
Ne confondez pas indemnités de l’Assurance Maladie et maintien de salaire ou prévoyance. Ce sont des mécanismes distincts.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Identifiez le régime social auquel vous êtes effectivement affilié.
- 02
Réunissez les revenus ou bulletins de paie retenus pour le calcul.
- 03
Demandez une estimation à votre caisse et contrôlez les éventuels délais de carence.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialLe salarié porté relève du régime attaché à son contrat de travail ; ses bulletins de paie aident à vérifier les droits ouverts.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.