Micro-entreprise
Les dépenses réelles ne se déduisent généralement pas une à une du revenu imposable au régime micro.
Piloter son activité
Comment faire prendre en compte ses frais professionnels ?
Un frais professionnel doit servir l’activité, être justifié et suivre les règles propres au statut. Il ne suffit pas de conserver un ticket pour le déduire ou se le faire rembourser.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Une dépense engagée dans l’intérêt de l’entreprise peut être comptabilisée sous conditions.
Portage salarial
Certains frais de mission peuvent être pris en compte selon la politique de KIRK, avec justificatifs et contrôle.
Le point à vérifier
Le traitement social et fiscal varie selon la nature du frais ; ne mélangez pas dépense personnelle et coût de mission.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Identifiez les dépenses indispensables à la mission.
- 02
Conservez factures et preuve du lien professionnel.
- 03
Faites valider les règles de remboursement avant de dépenser.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialCertains frais de mission peuvent être pris en compte selon la politique de KIRK, avec justificatifs et contrôle.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.