Micro-entreprise
Prévoyez vos cotisations et vos périodes creuses à partir des encaissements.
Logement et revenus
Comment obtenir des revenus réguliers avec une activité freelance ?
La régularité se construit d’abord avec un portefeuille de clients, des échéances contractuelles et une réserve de trésorerie. Le statut peut faciliter la gestion, mais il ne remplace pas des missions facturables.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Séparez trésorerie de la société et rémunération personnelle.
Portage salarial
Un salaire est versé selon les règles du portage et l’activité disponible ; demandez comment fonctionne la réserve financière.
Le point à vérifier
Ne présentez pas le portage comme une garantie de revenu sans mission. Vérifiez les modalités de paie de votre offre KIRK.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Calculez votre minimum mensuel personnel.
- 02
Sécurisez des contrats avec échéances et acomptes adaptés.
- 03
Constituez une réserve pour les inter-missions.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialUn salaire est versé selon les règles du portage et l’activité disponible ; demandez comment fonctionne la réserve financière.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.