Micro-entreprise
Un historique de chiffre d’affaires et d’avis fiscaux aide à montrer la continuité de l’activité.
Logement et revenus
Un dossier convaincant ne se résume pas à un bon mois de facturation. Il raconte une activité suivie, des revenus effectivement perçus et des charges maîtrisées, avec des pièces cohérentes entre elles.
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
Un historique de chiffre d’affaires et d’avis fiscaux aide à montrer la continuité de l’activité.
Bilans et rémunération du dirigeant permettent de distinguer chiffre d’affaires et revenu personnel.
Contrat de travail, bulletins de paie et missions récurrentes peuvent faciliter la lecture du dossier.
Un bulletin de paie récent n’efface ni les périodes sans mission ni les critères propres à la banque.
Établissez un tableau simple de vos revenus mensuels.
Expliquez les variations et fournissez les contrats en cours.
Vérifiez que vos déclarations et mouvements bancaires concordent.
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialContrat de travail, bulletins de paie et missions récurrentes peuvent faciliter la lecture du dossier.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.