Micro-entreprise
Vous gérez les relances et vos propres réserves de trésorerie.
Logement et revenus
Comment être payé chaque mois quand ses clients règlent en retard ?
Être payé chaque mois suppose de distinguer la date à laquelle le client paie de celle à laquelle vous percevez votre revenu. Les acomptes, les relances et certaines modalités de portage changent la trésorerie disponible.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
La société facture et encaisse, mais la trésorerie ne devient pas automatiquement une paie.
Portage salarial
KIRK gère la facturation ; les modalités de versement diffèrent entre Essentiel et Priority et doivent être vérifiées avant signature.
Le point à vérifier
Une avance ou un salaire versé avant l’encaissement dépend du contrat et des conditions de l’offre, pas d’un droit illimité.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Fixez des délais de paiement explicites dans le contrat.
- 02
Comparez les conditions des offres Essentiel et Priority.
- 03
Prévoyez un matelas de trésorerie pour les retards exceptionnels.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialKIRK gère la facturation ; les modalités de versement diffèrent entre Essentiel et Priority et doivent être vérifiées avant signature.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.