Micro-entreprise
Déclarations de chiffre d’affaires et avis d’imposition permettent de documenter l’activité.
Logement et revenus
Comment justifier ses revenus sans fiche de paie ?
Une fiche de paie n’est pas la seule preuve de revenu. Le bon justificatif dépend de la demande : location, crédit ou démarche administrative. Il doit montrer ce que vous percevez personnellement.
Ce qui change selon votre statut
La même question ne se résout pas de la même manière en micro-entreprise, en société ou en portage salarial. Voici les points à comparer avant de décider.
SASU ou EURL
Avis fiscaux et justificatifs de rémunération du dirigeant évitent de confondre recettes et revenu.
Portage salarial
Les bulletins de paie s’ajoutent aux avis d’imposition et au contrat de travail.
Le point à vérifier
Une facture émise ne prouve pas qu’elle est encaissée ni qu’elle devient intégralement un revenu net.
Comment avancer concrètement ?
- 01
Demandez la liste précise des documents acceptés.
- 02
Rassemblez les preuves sur plusieurs mois ou années.
- 03
Expliquez clairement le passage du chiffre d’affaires au revenu personnel.
Ce que KIRK peut faire pour vous
Vous choisissez vos clients, vos missions et votre tarif. KIRK prend en charge le contrat de prestation, la facturation et le cadre salarial. L’objectif est de vous laisser travailler en indépendant avec une gestion administrative plus simple, sans masquer le coût complet du portage.
Comprendre le portage salarialLes bulletins de paie s’ajoutent aux avis d’imposition et au contrat de travail.
Parlons de votre situation réelle.
Une simulation donne un premier ordre de grandeur. Un échange humain permet de vérifier si le portage salarial convient à votre mission et à votre projet.