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Société de portage Salarial
KIRK, le portage salarial qui sécurise vos missions sans brider votre liberté
Vous gardez votre autonomie dans votre activité professionnelle (missions, TJM, clients, entreprises) et vous récupérez les avantages du salariat : protection sociale, sécurité, bulletin de paie, simplicité administrative et cadre légal reconnu en France.
5% de frais de gestion
transparence totale, pas de frais cachés pour les professionnels
Gestion de A à Z
contrats, factures, déclarations sociales, paie : on s’occupe de toute la gestion administrative
Paiement accéléré
conditions de règlement annoncées dès le départ pour sécuriser votre rémunération
Pour les freelances qui veulent passer un cap
KIRK s’adresse aux indépendants, consultants et professionnels (tech ou non) qui travaillent en prestation de services auprès de clients et entreprises, et qui souhaitent exercer leur activité dans un cadre plus protecteur, sans créer de structure juridique (SASU/EURL) et sans se transformer en gestionnaire administratif.
Vous cherchez à :
Simplifier
sans créer ni gérer de société
Être salarié
bulletin de paie et statut salarié inclus
Être protégé
chômage, retraite, mutuelle, congés payés
Déléguer
contrats, factures, déclarations — on gère, tu décides
Un portage pensé par des spécialistes du freelancing
KIRK est la société de portage salarial du groupe FreelanceRepublik : une offre conçue au contact des freelances, consultants et entreprises clientes, avec un objectif simple : rendre le portage salarial lisible, rentable et sans friction, quel que soit votre métier.
Tarification nette, sans surprises
Un taux de gestion de 5% du chiffre d’affaires et une promesse de clarté : ce que vous payez, vous le comprenez, sans impact caché sur votre rémunération financière.
Un vrai interlocuteur, pas un chatbot
Un conseiller dédié vous accompagne pendant toute la durée de votre mission : mise en place du contrat, suivi, questions administratives, sociales et juridiques liées à votre statut professionnel.
Une expérience fluide côté client
Si FreelanceRepublik gère aussi le volet administratif de la prestation, l’ensemble est intégré : CRA, facturation, relances, pièces contractuelles… Moins d’allers-retours entre sociétés, plus de continuité pour les clients et entreprises.
Passage en portage sans casser la mission
Vous êtes déjà en mission chez un client ? KIRK peut prendre le relais sans bouleverser les conditions côté entreprise cliente, avec une transition annoncée “en quelques jours”, sans interruption de travail.
Comment ça marche ?
Le portage KIRK, concrètement
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Trouvez et négociez votre mission
Vous trouvez votre mission et vous négociez votre tarif, vos honoraires, la durée et les modalités avec le client.
On sécurise votre cadre contractuel
On formalise : contrat de travail côté KIRK + contrat de prestation côté entreprise cliente, dans un cadre légal sécurisé.
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Réalisez votre mission en toute autonomie
Vous réalisez la mission en autonomie, comme tout consultant ou professionnel indépendant.
Facturation simplifiée, salaire garanti
On facture et on vous paie : KIRK encaisse le chiffre d’affaires, applique les frais de gestion et les cotisations sociales, puis verse votre salaire avec bulletin de paie.
Une offre simple : tout inclus
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FAQ Portage Salarial
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet d’exercer une activité professionnelle en indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié au sein d’une société de portage salarial en France.Le consultant réalise des missions professionnelles pour des clients ou entreprises, tandis que la société de portage prend en charge la gestion du contrat, de la facturation, de la gestion sociale et du versement du salaire.Ce cadre combine liberté dans le travail, sécurité professionnelle et protection sociale du salariat.
Quelle est la différence entre portage salarial et freelance classique ?
En freelance classique (micro-entreprise, SASU, EURL), l’indépendant gère seul son activité, sa société, sa comptabilité, sa gestion financière et ses obligations sociales.En portage salarial, ces aspects sont assurés par la société de portage, ce qui permet au professionnel de se concentrer sur ses missions, ses clients, son travail et son développement professionnel, tout en bénéficiant d’un statut salarié sécurisé et d’un bulletin de salaire.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse aux professionnels, consultants et experts exerçant une activité de prestation intellectuelle, notamment auprès d’entreprises clientes.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Quelles professions ne peuvent pas faire de portage salarial ?
Certaines activités ne sont pas compatibles avec le cadre légal du portage salarial, notamment :
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
Comment fonctionne le portage salarial avec KIRK ?
Avec KIRK, le fonctionnement repose sur un cadre clair, sécurisé et professionnel :
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
Comment est calculé le salaire en portage salarial ?
Le salaire est calculé à partir du chiffre d’affaires facturé aux clients ou entreprises.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
Le portage salarial est-il rentable ?
Le portage salarial est particulièrement intéressant pour les consultants, professionnels et indépendants qui :
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
Pourquoi choisir KIRK plutôt qu’une autre société de portage ?
KIRK se distingue par :
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.