Features
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Fintech is its potential to promote financial inclusion. In many parts of the world, millions of people lack access to traditional banking services.
Les entreprises qui nous accompagnent
Un portage salarial conçu pour les freelances exigeants
Liberté, sécurité, simplicité
Avec Kirk vous développez votre activité en toute liberté tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. Vous choisissez vos missions, vos clients et votre TJM, pendant que nous gérons toute la partie administrative pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : votre travail.
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Autonomie freelance
Vous gardez un contrôle total sur vos missions, vos clients et votre tarification.
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Charge administrative
On s’occupe de tout : contrats, facturation, déclarations et paie.
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Team Collabration
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Monetization
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Ce que disent nos freelances
Des retours concrets de consultants qui ont choisi le portage salarial avec KIRK.
4.9
"Kirk m’a permis de me concentrer sur mes missions en Data Science sans gérer l’administratif.Je garde ma liberté tout en ayant un cadre sécurisé et une bonne visibilité sur mes revenus."
Julien Trudin
Data Scientist
4.8
"Avec Kirk, j’ai trouvé un équilibre idéal entre autonomie et stabilité. Je peux me concentrer sur le développement de mes projets Python sans perdre du temps sur la gestion administrative. J’ai aussi une vraie visibilité sur mes revenus et un accompagnement réactif quand j’en ai besoin."
Thomas Leroy
Développeur Python
4.9
"Kirk m’a permis de continuer à travailler en freelance tout en bénéficiant d’un cadre rassurant. Je garde ma flexibilité sur mes missions marketing, tout en ayant une gestion simplifiée des contrats et des paiements. C’est un vrai gain de sérénité au quotidien."
Antoine Moreau
Chef de projet Marketing
5.0
"Grâce à Kirk, je peux me concentrer pleinement sur le pilotage produit et la collaboration avec mes équipes. Toute la partie administrative est fluide et transparente. J’apprécie particulièrement la simplicité du fonctionnement et la sécurité apportée par le modèle."
Alexandre Petit
Product Owner
FAQ Portage Salarial
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet d’exercer une activité professionnelle en indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié au sein d’une société de portage salarial en France.Le consultant réalise des missions professionnelles pour des clients ou entreprises, tandis que la société de portage prend en charge la gestion du contrat, de la facturation, de la gestion sociale et du versement du salaire.Ce cadre combine liberté dans le travail, sécurité professionnelle et protection sociale du salariat.
Quelle est la différence entre portage salarial et freelance classique ?
En freelance classique (micro-entreprise, SASU, EURL), l’indépendant gère seul son activité, sa société, sa comptabilité, sa gestion financière et ses obligations sociales.En portage salarial, ces aspects sont assurés par la société de portage, ce qui permet au professionnel de se concentrer sur ses missions, ses clients, son travail et son développement professionnel, tout en bénéficiant d’un statut salarié sécurisé et d’un bulletin de salaire.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse aux professionnels, consultants et experts exerçant une activité de prestation intellectuelle, notamment auprès d’entreprises clientes.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Quelles professions ne peuvent pas faire de portage salarial ?
Certaines activités ne sont pas compatibles avec le cadre légal du portage salarial, notamment :
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
Comment fonctionne le portage salarial avec KIRK ?
Avec KIRK, le fonctionnement repose sur un cadre clair, sécurisé et professionnel :
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
Comment est calculé le salaire en portage salarial ?
Le salaire est calculé à partir du chiffre d’affaires facturé aux clients ou entreprises.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
Le portage salarial est-il rentable ?
Le portage salarial est particulièrement intéressant pour les consultants, professionnels et indépendants qui :
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
Pourquoi choisir KIRK plutôt qu’une autre société de portage ?
KIRK se distingue par :
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.
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