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Liam Johnson
Software Engineer
David Chen
Marketing Officer
James Patel
UX Designer
Liam Johnson
Software Engineer
Emily Nguyen
Operations Director
Michael Brown
CEO
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Comment ça marche ?
Le portage KIRK, concrètement
Titre
Vous trouvez votre mission et vous négociez votre tarif, vos honoraires, la durée et les modalités avec le client.
Titre
On formalise : contrat de travail côté KIRK + contrat de prestation côté entreprise cliente, dans un cadre légal sécurisé.
Titre
Vous réalisez la mission en autonomie, comme tout consultant ou professionnel indépendant.
Titre
On facture et on vous paie : KIRK encaisse le chiffre d’affaires, applique les frais de gestion et les cotisations sociales, puis verse votre salaire avec bulletin de paie.
Why Choose Us
Fintech is its potential to promote financial inclusion. In many parts of the world, millions of people lack access to traditional banking services.
Why Choose Us
Fintech is its potential to promote financial inclusion. In many parts of the world, millions of people lack access to traditional banking services.
We value creativity, innovate, and delivering results that exceed expectations.
We prioritize being solution-oriented, self-motivated, and open to feedback.
We embrace continuous learning, adaptability, and proactive problem.
We focus on collaboration, clear communication, and building strong client.
Les entreprises qui nous accompagnent
Available Opportunities
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FAQ Portage Salarial
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet d’exercer une activité professionnelle en indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié au sein d’une société de portage salarial en France.Le consultant réalise des missions professionnelles pour des clients ou entreprises, tandis que la société de portage prend en charge la gestion du contrat, de la facturation, de la gestion sociale et du versement du salaire.Ce cadre combine liberté dans le travail, sécurité professionnelle et protection sociale du salariat.
Quelle est la différence entre portage salarial et freelance classique ?
En freelance classique (micro-entreprise, SASU, EURL), l’indépendant gère seul son activité, sa société, sa comptabilité, sa gestion financière et ses obligations sociales.En portage salarial, ces aspects sont assurés par la société de portage, ce qui permet au professionnel de se concentrer sur ses missions, ses clients, son travail et son développement professionnel, tout en bénéficiant d’un statut salarié sécurisé et d’un bulletin de salaire.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse aux professionnels, consultants et experts exerçant une activité de prestation intellectuelle, notamment auprès d’entreprises clientes.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Il concerne des métiers comme :
- IT, développement et data
- conseil, stratégie, transformation
- marketing, communication et digital
- ,formation et expertise métier
Ce statut professionnel est particulièrement adapté aux consultants expérimentés souhaitant sécuriser leur activité professionnelle sans créer de société.
Quelles professions ne peuvent pas faire de portage salarial ?
Certaines activités ne sont pas compatibles avec le cadre légal du portage salarial, notamment :
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
- les professions médicales,
- les avocats et notaires,
- les activités commerciales de négoce ou de vente de produits.
Un échange avec un conseiller permet de vérifier si votre activité professionnelle est éligible au portage salarial en France.
Comment fonctionne le portage salarial avec KIRK ?
Avec KIRK, le fonctionnement repose sur un cadre clair, sécurisé et professionnel :
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
1. Vous trouvez votre mission et négociez vos honoraires, la durée et les conditions avec le client.
2. KIRK signe un contrat de prestation avec l’entreprise cliente et un contrat de travail avec vous.
3. Vous réalisez votre mission en toute autonomie, comme tout consultant indépendant.
4. KIRK facture le client, encaisse le chiffre d’affaires et vous verse votre rémunération salariale.
Comment est calculé le salaire en portage salarial ?
Le salaire est calculé à partir du chiffre d’affaires facturé aux clients ou entreprises.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
La société de portage applique :
- les frais de gestion,
- les cotisations sociales salariales et patronales, conformément au cadre légal.
Le montant de la rémunération dépend des honoraires, de la durée des missions, du volume d’activité et du statut salarial.
Le portage salarial est-il rentable ?
Le portage salarial est particulièrement intéressant pour les consultants, professionnels et indépendants qui :
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
- facturent des honoraires ou TJM moyens à élevés,
- souhaitent éviter la gestion d’une société,
- recherchent une protection sociale complète, une sécurité financière et un cadre professionnel stable.
Pourquoi choisir KIRK plutôt qu’une autre société de portage ?
KIRK se distingue par :
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.
- une société de portage salarial claire et transparente,
- un cadre social sécurisé,
- une gestion complète de l’activité professionnelle,
- un accompagnement humain sur la durée,
- une expertise reconnue auprès des consultants et professionnels en France.
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