Les limites du freelance classique
Créer une structure implique de gérer comptabilité, cotisations et administratif, tout en assumant seul une protection sociale plus limitée.
Avantages et inconvénients du portage salarial : faut-il choisir ce statut ?
Vous voulez travailler en indépendant, mais sans renoncer à la sécurité du salariat. Le portage salarial est une solution hybride à comparer avec votre situation, votre métier et vos objectifs.
Pourquoi les freelances passent au portage salarial
Moins d’administratif, plus de sécurité. Le portage salarial est un modèle conçu pour se concentrer sur ses missions, pas sur la gestion d’une structure.
Une alternative plus simple
Le portage salarial permet de travailler en indépendant tout en bénéficiant d’un cadre salarié sécurisé, sans créer d’entreprise.
Un focus sur l’essentiel
Vous trouvez vos missions et fixez vos tarifs. KIRK gère la facturation, les cotisations et votre salaire.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial vous permet de choisir vos missions, négocier vos tarifs et développer votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un cadre salarié protecteur.
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La sécurité du statut de salarié
Fiche de paie, assurance maladie, retraite, prévoyance, mutuelle et droits au chômage sous conditions sécurisent votre activité.
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Pas de société à créer ni de comptabilité à gérer
KIRK gère le contrat commercial, la facturation, les cotisations sociales et les bulletins de paie.
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Une autonomie de freelance
Vous choisissez vos clients, négociez votre TJM et pilotez vos missions sans lien de subordination avec l’entreprise cliente.
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Un accompagnement humain
Un interlocuteur dédié vous aide à comprendre votre rémunération, vos frais professionnels et les documents liés à votre mission.
Qui peut travailler en portage salarial ?
Profils tech et IT
Développeurs, data, ingénieurs ou consultants IT travaillant en mission pour des entreprises.
Experts métiers
RH, formateurs, managers de transition ou consultants en stratégie accompagnant les organisations.
Freelances spécialisés
Marketing, finance, ingénierie : les profils experts intervenant en prestation de conseil.
Les points à prendre en compte
Le portage est pertinent si vous êtes autonome
Vous devez être en mesure de rechercher vos propres clients, de négocier vos conditions commerciales et de réaliser une prestation de service avec une expertise identifiable.
- Vous disposez déjà d’une mission ou d’un réseau
- Vous fixez votre tarif journalier
- Vous voulez déléguer le cadre administratif
Il n’est pas adapté à toutes les situations
Le portage salarial ne remplace pas une recherche d’emploi. Certaines activités, notamment les services à la personne, le négoce ou les professions réglementées, ne sont pas compatibles.
- La recherche de clients reste à votre charge
- Des frais de gestion sont prélevés sur le chiffre d’affaires
- La mission doit respecter le cadre légal du portage
Portage salarial, micro-entreprise ou SASU ?
Le meilleur statut dépend de votre chiffre d’affaires, de votre besoin de protection sociale et du temps que vous souhaitez consacrer à l’administratif.
| Critère | Micro-entreprise | KIRK | SASU |
|---|---|---|---|
| Protection sociale | Limitée | Statut salarié | Dirigeant assimilé salarié |
| Gestion administrative | À votre charge | Gérée par KIRK | À votre charge |
| Clients et TJM | Libres | Libres | Libres |
| Création de structure | Oui | Non | Oui |
| Assurance chômage | Non | Sous conditions | Non |
FAQ sur les avantages et inconvénients du portage salarial
Le portage salarial donne-t-il droit au chômage ?
Le salarié porté cotise à l’assurance chômage. L’ouverture des droits dépend ensuite de votre situation et des conditions applicables, comme pour tout salarié.
Quels sont les frais de gestion en portage salarial ?
Les frais de gestion rémunèrent la gestion de votre contrat, de la facturation, des cotisations sociales, de la paie et de l’accompagnement. Chez KIRK, ils sont de 4% ou 5% selon l’offre.
Puis-je choisir mes missions et mon tarif ?
Oui. L’un des grands intérêts du portage salarial est de vous laisser autonome dans votre activité commerciale. Vous choisissez vos clients, vos missions et votre TJM.
Quels métiers sont compatibles avec le portage salarial ?
Les métiers de conseil, de la tech, de l’ingénierie, du marketing, de la finance, des RH, de la formation et du management de transition sont couramment compatibles lorsqu’ils sont exercés en autonomie.
Est-ce adapté si je débute comme freelance ?
Oui, si vous pouvez trouver des missions et proposer une expertise. Le portage permet de limiter la complexité administrative au démarrage.
Puis-je déduire mes frais professionnels ?
Selon les règles applicables et les justificatifs, certains frais liés à votre activité peuvent être pris en compte. Votre conseiller KIRK peut vous guider sur leur traitement.
Puis-je prendre rendez-vous pour vérifier si mon profil est éligible ?
Oui. Un échange avec KIRK permet de faire le point sur votre métier, votre mission, votre TJM et le cadre le plus adapté à votre situation.
Vérifiez si le portage est fait pour vous
Un échange sans engagement permet de faire le point sur votre mission, votre TJM et le statut le plus adapté.